Spécialisée dans le domaine depuis plus de 20 ans, j’accompagne les entreprises dans leur gestion des ressources humaines. Le monde de l’entreprise est en mouvement et changement permanents pour faire face aux défis du marché. L’appui ou le conseil d’un consultant peut vous apporter un regard neuf, neutre et différent.

J’ai la maîtrise de différents outils RH comme People Soft, Taleo, Kronos, Primetime pour le domaine des hard skills.

En ce qui concerne les softs skills, je peux vous apporter mon support dans de nombreux processus comme le recrutement, les formations et plans de formations, le développement des collaborateurs et la gestion de carrière par exemple. Allier mes compétences de coach et mon expérience au sein des entreprises me permet d’apporter un regard différent.

Etant formée à la méthodologie 6 Sigma (Black Belt) et familiarisée avec Agile, je mène régulièrement des analyses et des projets dans divers domaines des Ressources Humaines. Voici quelques exemples : le développement d’un rapport d’évaluation, la révision des descriptions de fonction, la réorganisation de services, la mise en place de nouveaux outils RH.

Mes qualités relationnelles me permettent de m’adapter rapidement aux nouveaux environnements de travail et donc de m’intégrer facilement au sein d’une nouvelle organisation, entreprise qu’elle soit de petite ou grande taille et quel que soit le secteur d’activité.

Quelques références : Partena, Shanks, Balance HR, AXA, Engie, 8 Bonniers

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